{"id":6882,"date":"2025-01-09T10:00:00","date_gmt":"2025-01-09T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/manther.de\/?p=6882"},"modified":"2025-01-11T23:53:11","modified_gmt":"2025-01-11T21:53:11","slug":"spring-cob-im-verbindungsleben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manther.de\/fr\/2025\/01\/spring-cob-continuous-open-bidding\/","title":{"rendered":"\u00ab Spring COB \u00bb dans la vie des sororit\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Le Continuous Open Bidding (COB) est une proc\u00e9dure de recrutement informelle utilis\u00e9e par les fraternit\u00e9s et sororit\u00e9s pour accueillir de nouveaux membres en dehors de la p\u00e9riode principale de recrutement formel, qui a g\u00e9n\u00e9ralement lieu en automne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Objectif<\/strong>: Le COB vise \u00e0 permettre aux sororit\u00e9s qui n’ont pas atteint leur quota ou le nombre total de membres de leur chapitre apr\u00e8s le recrutement formel de faire des offres aux nouveaux membres potentiels (PNMs).<\/p>\n\n\n\n

Caract\u00e9ristiques de la COB de printemps<\/h2>\n\n\n\n

Caract\u00e8re informel<\/strong>: contrairement au recrutement formel, la COB est beaucoup moins structur\u00e9e. Les \u00e9v\u00e9nements peuvent inclure des r\u00e9unions informelles telles que des soir\u00e9es cin\u00e9ma, des caf\u00e9s ou des d\u00eeners, plut\u00f4t que les rondes structur\u00e9es du recrutement formel.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9ligibilit\u00e9<\/strong>: Toutes les sororit\u00e9s ne participent pas \u00e0 la COB, mais seulement celles dont le nombre de membres est inf\u00e9rieur au nombre total de leurs chapitres (le nombre total de membres admis dans le chapitre). Pour pouvoir participer, les PNM doivent \u00eatre des \u00e9tudiants \u00e0 temps plein, ne pas avoir \u00e9t\u00e9 admis dans une sororit\u00e9 de la NPC (National Panhellenic Conference) et, dans certains cas, avoir une moyenne minimale.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9roulement<\/strong>: Pendant la COB de printemps, les sororit\u00e9s peuvent contacter des femmes dont elles savent qu’elles sont int\u00e9ress\u00e9es ou qui ont manifest\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat via un formulaire d’int\u00e9r\u00eat COB. Il s’agit davantage de faire connaissance personnellement que d’organiser une s\u00e9rie d’\u00e9v\u00e9nements formels.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9v\u00e9nements<\/strong>: Les \u00e9v\u00e9nements COB peuvent \u00eatre tr\u00e8s vari\u00e9s, allant d’activit\u00e9s en petits groupes \u00e0 des entretiens individuels. Ils visent \u00e0 offrir aux PNM comme aux membres de la sororit\u00e9 un environnement agr\u00e9able o\u00f9 ils peuvent nouer des contacts.<\/p>\n\n\n\n

Points importants<\/h2>\n\n\n\n

Aucune garantie<\/strong>: Remplir un formulaire d’int\u00e9r\u00eat COB ou participer \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements COB ne garantit pas une candidature. Il s’agit simplement d’une manifestation d’int\u00e9r\u00eat qui donne aux associations d’infirmi\u00e8res la possibilit\u00e9 de lancer des invitations ou des candidatures.<\/p>\n\n\n\n

Flexibilit\u00e9<\/strong>: la COB peut avoir lieu \u00e0 tout moment au cours du semestre de printemps si une sororit\u00e9 y est autoris\u00e9e, et le moment peut varier d’un chapitre \u00e0 l’autre.<\/p>\n\n\n\n

Impact culturel<\/strong>: Pour les PNM, c’est l’occasion de se joindre \u00e0 la vie grecque dans un environnement plus d\u00e9tendu, ce qui peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique pour ceux qui trouvent le recrutement formel intimidant ou pour ceux qui ont manqu\u00e9 le recrutement de l’automne.<\/p>\n\n\n\n

Exp\u00e9riences vari\u00e9es<\/strong>: La COB de printemps peut attirer un groupe diversifi\u00e9 d’\u00e9tudiants, y compris ceux qui ont chang\u00e9 d’\u00e9tablissement ou qui ont d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre une sororit\u00e9 plus tard dans leur carri\u00e8re universitaire.<\/p>\n\n\n\n

En quoi le COB diff\u00e8re-t-il du processus de recrutement normal ?<\/h2>\n\n\n\n

Le Continuous Open Bidding (COB) et le processus de recrutement normal dans le monde des sororit\u00e9s se distinguent de plusieurs mani\u00e8res. Voici les principales diff\u00e9rences :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. La structure et la formalit\u00e9 :<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Recrutement normal (formal recruitment)<\/strong>: Il s’agit d’un processus tr\u00e8s structur\u00e9, qui dure souvent des semaines et qui est divis\u00e9 en diff\u00e9rentes phases, comme par exemple Open House, Philanthropy, Sisterhood, Preference et Bid Day. Il existe des r\u00e8gles fixes, des calendriers et des codes de conduite \u00e9tablis par la National Panhellenic Conference (NPC) et l’association panhell\u00e9nique locale.<\/p>\n\n\n\n

    COB (Continuous Open Bidding)<\/strong>: Le COB est beaucoup moins formel et structur\u00e9. Il s’agit d’un processus flexible, souvent plus spontan\u00e9, qui se d\u00e9roule g\u00e9n\u00e9ralement apr\u00e8s le recrutement formel. Il n’y a pas de tours ou d’horaires fixes ; les \u00e9v\u00e9nements sont plut\u00f4t informels, comme des rencontres autour d’un caf\u00e9, des soir\u00e9es de jeux ou des repas en commun.<\/p>\n\n\n\n

    2. Sororit\u00e9s participantes :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Recrutement formel<\/strong>: Toutes les sororit\u00e9s PNJ de l’universit\u00e9 participent en g\u00e9n\u00e9ral au recrutement formel, sauf exception particuli\u00e8re ou si elles ne sont pas encore ouvertes au recrutement.<\/p>\n\n\n\n

    COB<\/strong>: Seules les sororit\u00e9s dont le nombre de membres est inf\u00e9rieur \u00e0 leur total de chapitres (le nombre maximum de membres qu’un chapitre peut avoir) peuvent participer \u00e0 la COB. Cela signifie que toutes les sororit\u00e9s n’organisent pas de COB \u00e0 chaque saison.<\/p>\n\n\n\n

    3. inscription et participation :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Recrutement formel<\/strong>: Les nouveaux membres potentiels (PNM) doivent s’inscrire \u00e0 l’avance et souvent assister \u00e0 un s\u00e9minaire de recrutement avant de pouvoir participer. Il y a parfois des frais et une inscription formelle.<\/p>\n\n\n\n

    COB<\/strong>: L’inscription peut \u00eatre plus simple. Il existe souvent un formulaire d’int\u00e9r\u00eat COB que tu peux remplir, ou tu peux simplement montrer ton int\u00e9r\u00eat par des contacts personnels ou en participant \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements informels. Il n’y a pas de frais d’inscription formels ou de proc\u00e9dure d’inscription fixe.<\/p>\n\n\n\n

    4. Objectifs et r\u00e9sultats :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Recrutement formel<\/strong>: l’objectif est de remplir le chapitre avec de nouveaux membres afin d’atteindre le quota fix\u00e9. Les r\u00e9sultats sont formellement annonc\u00e9s lors du Bid Day et il y a une r\u00e9partition claire des membres.<\/p>\n\n\n\n

    COB<\/strong>: L’objectif est d’accueillir des membres suppl\u00e9mentaires qui atteignent le total du chapitre. Il n’y a pas de quotas fixes et les appels d’offres peuvent \u00eatre propos\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents moments au cours du semestre, sans grand \u00ab Bid Day \u00bb commun.<\/p>\n\n\n\n

    5. Ambiance et interaction :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Recrutement formel<\/strong>: Les interactions sont souvent formelles, avec des sujets de discussion impos\u00e9s et une certaine \u00e9tiquette. Il y a beaucoup de protocole \u00e0 suivre.<\/p>\n\n\n\n

    COB<\/strong>: L’atmosph\u00e8re est beaucoup plus d\u00e9tendue et personnelle. Il s’agit de conna\u00eetre les vraies personnalit\u00e9s et les int\u00e9r\u00eats des PNM et des membres actuels, sans la structure rigide du recrutement formel.<\/p>\n\n\n\n

    6. Moment :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Recrutement formel<\/strong>: A lieu en g\u00e9n\u00e9ral une fois par an, souvent au d\u00e9but du semestre d’automne.<\/p>\n\n\n\n

    COB<\/strong>: Peut avoir lieu \u00e0 diff\u00e9rents moments au cours de l’ann\u00e9e acad\u00e9mique, notamment au printemps, lorsque les sororit\u00e9s ont besoin de membres pour atteindre le total du chapitre.<\/p>\n\n\n\n

    Ce que tu dois faire si tu veux rejoindre une sororit\u00e9 via le COB :<\/h2>\n\n\n\n

    1. S’informer :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Fais des recherches<\/strong>: Regarde les proc\u00e9dures de la COB dans ton universit\u00e9. L’association panhell\u00e9nique a souvent un site web ou organise des r\u00e9unions d’information.<\/p>\n\n\n\n

    Comprendre les sororit\u00e9s<\/strong>: Renseigne-toi sur les valeurs et les int\u00e9r\u00eats des diff\u00e9rentes sororities. Quelles sont leurs activit\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n

    2. Montre ton int\u00e9r\u00eat :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Formulaires COB<\/strong>: Remplis le formulaire d’int\u00e9r\u00eat COB, s’il y en a un. Cela montre que tu es int\u00e9ress\u00e9 et permet aux Sororities de te contacter.<\/p>\n\n\n\n

    Contacts directs<\/strong>: Si tu connais quelqu’un dans une sororit\u00e9, dis-leur que tu es int\u00e9ress\u00e9. Des recommandations ou des connaissances peuvent aider.<\/p>\n\n\n\n

    3. Participe \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de la COB :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Assister \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements<\/strong>: Ces \u00e9v\u00e9nements sont souvent d\u00e9contract\u00e9s – rencontres autour d’un caf\u00e9, soir\u00e9es jeux, etc. Sois ouvert et parle avec les gens pour apprendre \u00e0 les conna\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n

    Sois authentique<\/strong>: montre ta vraie nature. Ils recherchent des personnes qui s’int\u00e8grent bien dans l’\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

    4. Pr\u00e9paration et pr\u00e9sentation :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Confiance en soi<\/strong>: Travaille sur ta confiance en toi. M\u00eame si la COB est plus informelle, tu veux faire bonne impression.<\/p>\n\n\n\n

    Demande<\/strong>: Pose des questions sur la Sorority, ses activit\u00e9s et la vie qui s’y d\u00e9roule. Cela montre que tu veux t’impliquer.<\/p>\n\n\n\n

    5. Reste en ligne :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Patience<\/strong>: Toutes les Sororities ne font pas de COB en m\u00eame temps, et cela peut prendre un certain temps avant que tu n’aies des nouvelles. Reste patient.<\/p>\n\n\n\n

    Demander<\/strong>: si tu as assist\u00e9 \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement et que tu n’as pas encore de feedback, cela ne peut pas faire de mal de demander poliment.<\/p>\n\n\n\n

    6. Apprends et engage-toi :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Apprendre<\/strong>: Profite de ce temps pour en apprendre plus sur la vie grecque. Il ne s’agit pas seulement de devenir membre, mais aussi de savoir ce que cela signifie de faire partie d’une sororit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    Ouverture<\/strong>: Sois ouvert aux diff\u00e9rentes sororit\u00e9s. Parfois, la meilleure affiliation n’est pas celle \u00e0 laquelle tu t’attends en premier lieu.<\/p>\n\n\n\n

    7. Candidature et acceptation :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Candidature<\/strong>: Lorsque tu re\u00e7ois une offre, tu as le choix. Certains te laissent le temps de te d\u00e9cider, d’autres veulent une r\u00e9ponse rapide.<\/p>\n\n\n\n

    Acceptation<\/strong>: Si tu acceptes l’offre, suis les instructions pour les \u00e9tapes suivantes, comme par exemple ton introduction \u00e0 la sororit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    Conseils :<\/h2>\n\n\n\n

    R\u00e9seautage<\/strong>: Que tu aies pris ta d\u00e9cision ou non, fais des rencontres. Cela t’aidera \u00e0 prendre la bonne d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n

    R\u00e9flexion personnelle<\/strong>: R\u00e9fl\u00e9chis aux raisons qui te poussent \u00e0 rejoindre une sororit\u00e9 et au type de communaut\u00e9 que tu recherches. Cela t’aidera \u00e0 poser les questions appropri\u00e9es et \u00e0 trouver la sororit\u00e9 qui te convient.<\/p>\n\n\n\n

    La COB est une excellente opportunit\u00e9 si tu as manqu\u00e9 le recrutement formel ou si tu es plus \u00e0 l’aise dans un environnement plus d\u00e9tendu. Alors que le recrutement formel est une m\u00e9thode structur\u00e9e et officielle pour attirer de nouveaux membres, le COB offre une alternative flexible et informelle qui permet aux sororities d’attirer de nouveaux membres m\u00eame apr\u00e8s le recrutement principal. Les deux m\u00e9thodes ont leur place dans le processus de recrutement et servent des buts et des humeurs diff\u00e9rents des PNM et des chapitres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le Continuous Open Bidding (COB) est une proc\u00e9dure de recrutement informelle utilis\u00e9e par les fraternit\u00e9s et sororit\u00e9s pour accueillir de nouveaux membres en dehors de la p\u00e9riode principale de recrutement formel, qui a g\u00e9n\u00e9ralement lieu en automne. Objectif: Le COB vise \u00e0 permettre aux sororit\u00e9s qui n’ont pas atteint leur quota ou le nombre total … Continuer la lecture de \u00ab Spring COB \u00bb dans la vie des sororit\u00e9s<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6884,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-6882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sororities"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["de","en","fr"],"languages":{"de":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"yoast_head":"\n\u00ab Spring COB \u00bb dans la vie des sororit\u00e9s - 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